محمدرضا خوشگفتار ـ استان همدان به لحاظ شرایط و استعداد تاریخی پرورش اندیشمندان، علما و انسانهای بزرگ از منظر بسیاری از بزرگان، سرزمین دارای رمز و رازی است و خاک آن برای علما و اندیشمندان، جاذبه داشته و عالمپرور است.
این تعریف از استان همدان و موقعیت آن در بیان بسیاری از بزرگان از جمله رهبرمعظم انقلاب (حفظهالله تعالی) آمده است که همدان را همواره یکی از استانهای مطرح در تربیت مدیران مؤثر دانستهاند.
مدیران بسیاری پس از انقلاب از همدان به کشور معرفی شدهاند که یا همدانی بودهاند یا دورهای را در همدان گذرانده و در این محیط پر رمز و راز و مستعد رشد، کسب تجربه کردهاند.
دکتر سیدابراهیم رئیسی که امروز رئیسجمهور ایران اسلامی است، از مدیران توانمندی است که دورهای حساس از مدیریت و مسئولیت خود را در همدان گذرانده و از آن دوران نیز بارها با افتخار یاد کرده است.
وی در آغاز مسئولیت خود و در سن جوانی دادستان همدان بوده که مسئولیتی سنگین است، اما توانسته از عهده این مسئولیت به خوبی برآید و با استان و داشتههای آن نیز به خوبی آشنا شود.
چند سالی است بحث کلانشهری یا قطبیت همدان در غرب کشور به عنوان برند جدیدی برای استان مطرح میشود. روشن است در صورت قطعیت این ۲ عنوان مباحث بومی و غیربومی بودن مدیران نباید در انتصابات پر رنگ باشد، زیرا در کلانشهرها میزان همبستگی کاهش یافته و ضوابط قانونی جایگزین شاخصهای جوامع سنتی میشود.
در قطبیت و مرکزیت غرب نیز شرایط باید به سمت بومی منطقهای سوق یابد تا همبستگی منطقهای محرک توسعه این منطقه شود.
به رغم این عناوین، اما به دلیل قطعی نبودن آنها و بیتوجهی به منابع انسانی استان و افراط در انتصاب مدیران غیربومی و فراتر از آن در ایجاد امکان استفاده از غیربومیها در مشاغل غیرمدیریتی بحث بومی و غیربومی در استان همچنان داغ است.
در چنین شرایطی، این روزها مطالبه انتصاب مدیران بومی از دولت سیزدهم تبدیل به یکی از مطالبات مردمی از دولت کرامت شده است.
توجه شخص رئیسجمهوری به سرمایههای انسانی استان در چینش کابینه و معاونین رئیسجمهور از عوامل دلگرمی و ایجاد امید در دل سرمایههای انسانی استان شده تا دوران جدیدی از توسعه مدیریت و منابع انسانی استان آغاز شود.
انتصاب ۳ وزیر و یک معاون رئیس جمهور از همدان سهم استان از مدیریتهای اجرایی را افزایش داده و انتظار برای توجه به سرمایههای انسانی استان را در ردههای دیگر مدیریتی ایجاد کرده است.
تاکنون تنها یکی از وزرا در انتصابات خود حکمی برای یکی از فرزندان نخبه استان صادر کرده و دو وزیر و یک معاون رئیس جمهور چنین اقدامی نداشتهاند در حالی که انتظار میرود این افراد با حمایت از فرزندان استان زمینه رشد و توسعه منابع انسانی استان را فراهم آورده و نقش موثر مدیران این منطقه در تحولات را افزایش دهند.
با این اوصاف انتظار می رود توجه رئیسجمهور و حمایت وی از سرمایههای انسانی استان و همچنین نخبگان جوانی که در پی کسب تجربه در کنار پیشکسوتان عرصه مدیریت هستند، توسط منصوبان وی به ویژه همدانیهای دولت، تداوم یابد تا توسعه مدیریت و منابع انسانی استان در این دوره اتفاق افتاده و عقبماندگیها و بیتوجهیها جبران شود.
